Бухгалтерия для резидентов Дія City

Дія City — это не льгота, которую получили один раз и забыли. Это режим с критериями, которым надо соответствовать ежегодно: по количеству привлечённых специалистов, по размеру вознаграждения, по доле квалифицированного дохода. Потеря статуса означает перерасчёт налогов за прошлый период — и это дороже, чем всё, что режим даёт сэкономить.

Мы ведём учёт резидентов Дія City так, чтобы соответствие критериям было видно не в конце года, а ежемесячно.

Что входит в учёт

• оформление и учёт гиг-контрактов: это отдельный тип отношений, не трудовой договор и не ГПХ;
• расчёт вознаграждения гиг-специалистам и зарплаты штатным работникам по ставкам режима;
• отчётность по выплатам и взносам;
• ежемесячный контроль критериев резидентства — количество привлечённых лиц, среднее вознаграждение, доля квалифицированного дохода;
• учёт по выбранной модели налогообложения прибыли и расчёт последствий при её смене;
• операции с нерезидентами: большинство резидентов режима работает на зарубежных заказчиков — это учёт ВЭД;
• подготовка документов для проверок и для подтверждения статуса.

Гиг-контракт — главное отличие от обычной компании

Гиг-контракт не является трудовым договором, но и не является обычным договором с ФЛП: у него собственные требования к содержанию, собственный порядок налогообложения выплат и собственные последствия при прекращении. Ошибка в оформлении превращает его в трудовые отношения с доначислением всех зарплатных налогов по общим правилам.

Поэтому кадровую часть здесь нельзя вести «как обычно» — мы разводим штатных работников, гиг-специалистов и подрядчиков-ФЛП с самого начала. Общие принципы зарплатного участка — на странице кадрового учёта.

Две модели налогообложения прибыли

Резидент выбирает между налогом на прибыль по общим правилам и налогом на выведенный капитал. Выбор зависит от того, планируете ли вы распределять прибыль или реинвестировать её, и от структуры расходов. Это считается заранее, вместе с налоговым планированием, а не меняется ежегодно наугад.

Что мы проверяем ежемесячно

Количество привлечённых специалистов, размер среднего вознаграждения, долю квалифицированного дохода в общем. Если показатель подходит к границе, вы узнаете об этом тогда, когда ещё можно повлиять на результат, а не в момент, когда статус уже потерян.

Стоимость

Зависит от количества гиг-специалистов и штатных работников, объёма операций с нерезидентами и того, нужно ли сопровождение вступления в режим. Оценку даём после разговора о вашей структуре.

Частые вопросы

Вы помогаете вступить в Дія City?

Мы готовим учётную и кадровую часть к вступлению: структуру отношений со специалистами, расчёт соответствия критериям, выбор модели налогообложения. Это то, от чего зависит, удержите ли вы статус потом.

Что будет, если перестать соответствовать критериям?

Статус теряется, а налоги за соответствующий период пересчитываются по общим правилам. Именно поэтому контроль показателей мы ведём ежемесячно, а не по итогу года.

Можно ли совмещать гиг-контракты и обычных ФЛП?

Да, но граница между ними должна быть видима в документах, а не только в намерениях. Мы оформляем оба типа так, чтобы при проверке они не слились в одно.

Вы ведёте компании, которые только планируют вступление?

Да. Посчитать последствия до вступления дешевле, чем исправлять структуру после. На консультации покажем оба сценария в цифрах.